Цього літа розпочинається нова подорож. З 7 по 9 травня компанія Yiwei Auto провела свою 22-гу програму орієнтації для нових співробітників, де 25 нових членів команди з Технологічного центру, Маркетингового центру, Виробничого підрозділу Хубей та інших відділів пройшли триденний навчальний та професійний шлях.
Ця програма поєднувала теоретичну підготовку, інтерактивні заходи та комплексне оцінювання, метою якої було допомогти новим співробітникам швидко адаптуватися до середовища компанії, зрозуміти бізнес-процеси та плавно розпочати свій професійний шлях.
У перший день тепла та офіційна церемонія привітання та зустріч керівництва ознаменували відкриття програми.
Щира розмова з керівництвом не лише допомогла новим співробітникам відчути теплоту родини Івей, але й дала їм чітке розуміння історії компанії, її поточного розвитку та майбутніх перспектив.
Від бізнес-сфери та портфоліо продуктів Yiwei Auto до її організаційної структури, політик та корпоративної культури, кожна добре розроблена сесія надавала цінну інформацію, створюючи «перше вікно» для нових співробітників, щоб зрозуміти Yiwei.
На заняттях тренери відкрито ділилися своїми знаннями, а нові співробітники активно брали участь в обговореннях та сесіях запитань і відповідей, поєднуючи теорію з вимогами роботи для досягнення практичних результатів навчання.
Наприкінці програми було проведено комплексне оцінювання. Учасники відповідали спокійно та впевнено, демонструючи свої навчальні досягнення завдяки ґрунтовній підготовці.
Навчання — це не лише передача знань, а й інтеграція в команду.
Під час програми вітальна вечеря надала новим співробітникам можливість поділитися ідеями та прагненнями, а спортивні заходи заохочували командну роботу, руйнуючи бар'єри між відділами та зближуючи людей.
Час публікації: 15 травня 2026 р.
